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物流園從 50%閑置到98%滿租密碼:這篇文章講透了

編輯:輕源咨詢 | 發(fā)布時間:2025-10-24 | 訪問人數(shù):76499

最近跟物流園張經(jīng)理聊天,他快愁禿了:6萬多平的場地和倉庫,一半都空著,堆著沒人用的托盤和貨架。業(yè)務員跑斷腿找客戶,最后咬著牙降了5%租金,結果月底一算,租金收益反倒少了近10萬。更糟的是,靠低價招進來的客戶,3個月后又跑去更便宜的園區(qū),空坪還是空著。但某物流園的劉經(jīng)理的故事卻相反,他們沒打價格戰(zhàn),從“收租的房東”變成“幫企業(yè)賺錢的生態(tài)管家”,把50%的空置率做到98%滿租。

這里面有什么門道,拆開來看其實很簡單。

1、先給客戶“分個類”:別什么單都接。張經(jīng)理的園區(qū)總遇到一個問題:招來的客戶總抱怨“場地不合用”。劉經(jīng)理園區(qū)想的明白,不是客戶難伺候,是沒找對人?;c時間去梳理周邊3公里的企業(yè)需求,精準鎖定客戶;如做電商的公司,尤其搞618、雙11大促的,臨時需要倉儲和裝卸場地,租期1-3個月,對租金不算敏感,但最怕“裝卸慢”,貨堆在門口多等一天,就是一天的損失;區(qū)域城配公司,不用長期租整塊場地,需要幾個24小時卸貨的中轉位,能用上叉車(自己買太貴,臨時找又麻煩);剛起步的貿易公司,只需要50-200平的小隔間放庫存,租期靈活點,能月付最好,剛創(chuàng)業(yè)不想把錢都押在租金上。這三類客戶有個共同點,比起“租金降5%”,他們更在意“場地能不能解我燃眉之急”“能不能幫我省點事”。找對類似這群人,后面的路就順了。

2、不租倉庫,賣“賺錢方案”。傳統(tǒng)物流園總想著“我場地便宜,客戶自然來”,但現(xiàn)在的企業(yè)光便宜沒用,能幫著多賺錢、少操心才是王道(既省錢又賺錢還少操心)。劉經(jīng)理的園區(qū),是把“租空間”改成了“送增長”。不盯著租約簽多久,而是琢磨,企業(yè)在這園區(qū)能不能接到更多訂單?成本能降多少?效率能提多高?當園區(qū)成了企業(yè)生意里“離不開的一環(huán)”,滿租不過是水到渠成的事。

3、“企業(yè)加油,造生態(tài),給賦能。

第一招:給訂單,讓企業(yè)“追著來”。訂單是企業(yè)生存的命根子。園區(qū)不做二房東,反倒成了“訂單中介”甚至“大客戶”。搭個區(qū)域集采平臺,把零散的運輸需求打包分給園里的物流公司;梳理園內生產(chǎn)企業(yè)的上下游,把供應商、分銷商都拉進來搞“前倉后廠”企業(yè)來這兒,不是單純租倉庫,是來“近水樓臺”接生意的。有訂單兜底,企業(yè)自然擠破頭想進。

第二招:給工具,幫企業(yè)“省成本”。光有訂單不夠,還得讓企業(yè)在園區(qū)“輕裝上陣”。園區(qū)當起“企業(yè)服務商”,從錢到資源全鏈路幫著降本:金融上,聯(lián)合銀行搞“倉單質押”“運費保理”,中小物流企業(yè)融資不再難;技術上統(tǒng)一搭智慧管理平臺(WMS、TMS、OMS系統(tǒng)全配齊),低價甚至免費給企業(yè)用,幫他們搞數(shù)字化;能源上建集中充電樁、加氫站,談下便宜的能源價對正在換新能源車的車隊來說是剛需;人才上和職校合作定向培養(yǎng),定期搞培訓,企業(yè)招人省心,培訓成本也省了。企業(yè)算過賬,租金沒便宜多少,但綜合成本降了20%,比單純圖便宜多了。

第三招:搭圈子,讓園內“自己玩”園區(qū)把企業(yè)變成了“鄰居兼隊友”。以前各干各的,現(xiàn)在互相成了客戶。定期辦供需對接會,專線公司能找到落貨的快遞公司,車隊能對接需要倉配的電商;再搞個企業(yè)聯(lián)盟,共享叉車、共享員工、一起配送,園內循環(huán)起來了,企業(yè)離了園區(qū)反倒“不方便”。這種網(wǎng)絡效應,才是最的護城河。

第四招:暖人心,抓住“關鍵人”。園區(qū)連“司機和企業(yè)主”的體驗都做到了極致。司機之家宿舍干凈、飯菜實惠、淋浴洗衣娛樂全齊司機滿意了,物流企業(yè)招人留人都容易,自然愿意扎根;一站式政務中心,工商稅務、違章處理不用跑外面;便利店、咖啡廳、健身房這些配套也齊全,老板和員工待著舒服,對園區(qū)的好感度蹭蹭漲。

4、新舊物流園的差距:差距在“賣什么”以前比的是“誰租金低、位置好”,現(xiàn)在拼的是“誰能幫企業(yè)多賺錢”。

維度分析

傳統(tǒng)物流園

新型生態(tài)園區(qū)

備注

核心產(chǎn)品

倉庫、場地(物理空間)

空間+訂單+服務+生態(tài)

 

賺錢模式

收租金(賺差價)

租金+服務費+增值收益

 

客戶關系

交易型(租完就散)

伙伴型(深度綁定)

 

競爭壁壘

價格、位置

生態(tài)賦能、網(wǎng)絡效應

 

給企業(yè)的價值

“我這里便宜”

“在我這,你能多賺錢”

 

      那個從50%到98%滿租的園區(qū),不過是想明白了,存量時代,企業(yè)要的不是倉庫,是增長的確定性;園區(qū)要的不是租約,是企業(yè)離不開的依賴?!?/span>租金便宜”只能吸引客戶一時,“能幫我賺錢、減少麻煩”才能讓他們長期留下根本。當空間不再是唯一賣點,當“幫企業(yè)賺錢”成了核心競爭力,滿租不過是順帶的結果。

   如果你的園區(qū)也有空置率高的問題,不如先花統(tǒng)計下:閑置的場地是長期空著,還是偶爾空幾天?再想想周邊客戶的需求:附近有電商園,就試試做臨時倉儲位;有很多小公司,就隔成小隔間。先找對方向,再動手改造,比盲目降價管用多了。歡迎同行探討交流?

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